为推进公司人才选拔改革，以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式选拔人才，以竞争促激励，从而激发管理者(员工)的（de）工作积极性和进取心，完善（shàn）公司的（de）管理机制，2020年4月15日（rì）在（zài）集团开展了中心化验室副主任竞聘。

此次内部竞聘（pìn）分两个部分进行，上午9点是笔试环节，下午（wǔ）1点（diǎn）半是面试环节。

（笔试环节）

本次竞聘（pìn），集团中心化验室3名（míng）人员赵木琼、伍海辉、陈鹏，都对副主（zhǔ）任（rèn）这个岗位势在必得，在（zài）此（cǐ）之前，大家（jiā）为了（le）迎接笔试都做了充分的准备，不（bú）懂的及时沟通（tōng）交流。本次笔试，很多专业名词，查找困难，考试人员（yuán）在考试后反馈说有很多的时间都浪费在了找字上面，没有多余的时间去检查试卷（juàn）和更好的答题。

（唱票环节）

本次（cì）竞聘的原则是“公平、公（gōng）正、公开、平等、竞争、全面、择（zé）优”，3名竞聘（pìn）者发表了热情洋（yáng）溢的演讲，赢得了评委的一致赞赏。他们都表现出了充分的自信和（hé）对未来工作的责任（rèn）心，说（shuō）出（chū）了自身的竞选优势，表达了他们对（duì）部门美好（hǎo）未来的（de）憧憬。

最终，集团品（pǐn）管中心的赵木琼以综（zōng）合分数第一的（de）优异成绩（jì），顺利通过本次的（de）竞选。作为入职不到半年的（de）员工伍海辉、陈鹏来说通过本次竞选也向我（wǒ）们展示了新旺达人的积极与向上，虽然两位落选，但通（tōng）过参与本次竞聘，给与了（le）他们今后足够的信心，迎接接下来的工作挑战，同时对公司公开选拔的（de）方式，让每一个旺（wàng）达人都看到自己在职业上的希望，也能在（zài）工作上更好（hǎo）的鞭策自己成长（zhǎng），为公（gōng）司的发展贡献出自己的力量。

本次竞选总结会上集团余总裁对三位选手的表现给出充（chōng）分的肯定，对于竞选成功的（de）赵木琼提出了更高的要求（qiú）的期望（wàng），对于两位新入职的人员在参与本次（cì）竞聘表现（xiàn）出的阳光（guāng）、积极给予较高的评价（jià），同时给予两位年轻人追求卓越，不断成长的勉励。

希望所有旺达人能在（zài）平时工作中不断积累，自我提高，具备匠心精神，为旺达各体系的发展和壮大储（chǔ）备坚实的力量。